APPROCHE STRATEGIQUE DES ENJEUX DE SANTE MENTALE EN ENTREPRISE

Développement personnel

Formation

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre les enjeux de santé mentale en entreprise pour mettre en place des dispositifs de prévention et d’accompagnement

Z

Identifier des indicateurs pertinents pour mesurer les impacts économiques et humains des problématiques de santé mentale

Z

Connaître les fondements d’une approche stratégique des enjeux de santé mentale en entreprise pour être en capacité de la déployer

Z

Répondre à l’obligation légale de l’entreprise d’être le garant de la santé physique et mentale des salariés

Les + de la formation

L

Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

L

Vous partagez vos expériences.

L

Vous vous entraînez à l’élaboration d’un plan d’action.

Pré-requis

Aucun

Public concerné

RH, QVT, service de santé au travail

Maximum 12 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel

Contact : hello@changefactory.fr

Programme

Mieux comprendre
  • Santé mentale : un terme à définir
  • Faire évoluer les représentations
  • Les enjeux humains et économiques
Comment agir
  • Indicateurs et outils pour mesurer la situation dans l’entreprise
  • Mettre en place des dispositifs internes pour  accompagner les équipes et les managers
  • Sensibiliser managers et collaborateurs pour libérer la parole et faire de la prévention
Mise en application
  • Travail de co-construction d’un plan d’action

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Support de formation

Exercices Interactifs

Articles de presse

Supports vidéo

Durée 

1 journée

Tarif

2300€ HT

portrait formatrice Philippa Motte

Philippa Motte

Philippa motte a dix ans d’expérience dans l’accompagnement des enjeux liés à l’équilibre psychologique des salariés. Elle forme les managers, les ressources humaines,  les services de qualité de vie au travail, les services de santé et les missions handicap aux enjeux de santé mentale dans les organisations.

Elle a cofondé le centre de formation de l’Association Clubhouse France qui accompagne les entreprises et les pouvoirs publics sur les RPS et la prévention de la santé psychique des salariés au sens large.

En tant que coach, elle accompagne le changement dans les organisations et l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Son expertise en santé mentale lui permet d’intervenir auprès de salariés fragilisés par le stress et l’épuisement professionnel pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi.   

Elle est membre du Comité d’experts « Maladies psychiques » de la Fondation de France ». 

Publications :

Concilier troubles psychiques et emploi : guide pratique pour les managers, 2017,  éditions de l’AGIRC et ARRCO.

 

Articles :

https://www.institutmontaigne.org/experts/philippa-motte

https://www.ouest-france.fr/societe/sante-une-personne-sur-quatre-touchee-par-un-trouble-psychique-4863348