Cartographier ses parties prenantes

Gestion de projet

Formation

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre l’utilité de cartographier

Z

Identifier les bonnes pratiques avant de commencer à cartographier

Z

Identifier les usages d’une cartographie pour promouvoir son projet

Les + de la formation

L

Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

L

Vous développerez vos compétences de leadership

L

Vous partagerez vos expériences et vos idées

Pré-requis

Venir avec une idée de projet sur laquelle travailler

Public concerné

Tout public

Maximum 8 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel. 

Date à déterminer en fonction de vos disponibilités

Inscription : hello@changefactory.fr

Programme

1. Pourquoi cartographier ?

  • Comprendre l’usage d’une cartographie des parties prenantes
  • Exemples concrets
  • Échanges entre pairs

2. Qui cartographier ?

  • Définir ses parties prenantes
  • Catégoriser ses parties prenantes
  • Exercices pratiques sur votre projet
3. Comment définir son discours ?
  • Arriver au oui
  • Quel discours pour quelle partie prenante
  • Jeu de rôle

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Infographie cartographie des parties prenantes

Évaluation

Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires

Durée 

 1/2 journée ou 2x2h

Tarif

1 040 HT / formation

Accessibilité

Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.

Jean-Noël Chaintreuil

Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.

Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.

Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc. 

En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.

Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.