Cartographier ses parties prenantes
Gestion de projet
Formation
Objectifs pédagogiques
Comprendre l’utilité de cartographier
Identifier les bonnes pratiques avant de commencer à cartographier
Identifier les usages d’une cartographie pour promouvoir son projet
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Vous développerez vos compétences de leadership
Vous partagerez vos expériences et vos idées
Pré-requis
Venir avec une idée de projet sur laquelle travailler
Public concerné
Tout public
Maximum 8 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Inscription : hello@changefactory.fr
Programme
1. Pourquoi cartographier ?
- Comprendre l’usage d’une cartographie des parties prenantes
- Exemples concrets
- Échanges entre pairs
2. Qui cartographier ?
- Définir ses parties prenantes
- Catégoriser ses parties prenantes
- Exercices pratiques sur votre projet
3. Comment définir son discours ?
- Arriver au oui
- Quel discours pour quelle partie prenante
- Jeu de rôle
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Infographie cartographie des parties prenantes
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
1/2 journée ou 2x2h
Tarif
1 040 HT / formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Jean-Noël Chaintreuil
Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.
Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.
Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc.
En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.
Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.