Comment structurer un programme d'intrapreneuriat ?
Gestion de projet
Formation
Objectifs pédagogiques
Comprendre les enjeux internes et externes d’un programme d’intrapreneuriat
Construire un plan d’action pour développer votre projet en comprenant les politiques internes à votre entreprise
Appréhender les stratégies et tactiques d’un programme efficace d’intrapreneuriat
Les + de la formation
Vous bénéficierez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Vous partagerez vos expériences
Vous vous entraînerez sur un cas final réel de programme d’intrapreneuriat – Mise en situation complète.
Pré-requis
Être familiarisé avec le vocabulaire des RH et/ou de la communication : formation antérieure, expérience terrain
Public concerné
Responsables et chargés d’Innovation Responsables et chargés de ressources humaines
Maximum 10 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Contact : hello@changefactory.fr
Programme
Partie 1 – L’intrapreneuriat : fondamentaux
Partie 2 – Enjeux de l’intrapreneuriat
Partie 3 – Intrapreneuriat et RSE
Partie 4 – Intrapreneuriat et RH
Partie 5 – Atelier mise en pratique
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Support de formation
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
1 jour
Tarif
1725 € HT par formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Jean-Noël Chaintreuil
Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.
Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.
Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc.
En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.
Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.