Concevoir une stratégie marque employeur
Ressources Humaines
Formation
Objectifs pédagogiques
Saisir les enjeux de la marque employeur
Appréhender les stratégies et tactiques de marque employeur percutantes et durables
Construire un plan d’action pour atteindre sa cible
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Vous partagez vos expériences
Vous vous entraînerez sur un cas final réel de marque employeur, adapté à cette formation
Pré-requis
Être familiarisé avec le vocabulaire des RH et/ou de la communication : formation antérieure, expérience terrain
Public concerné
- Responsables et chargés de communication corporate
- Responsables et chargés de ressources humaines
Maximum 10 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Contact : hello@changefactory.fr
Programme
Marque employeur : fondamentaux
- Pourquoi la marque employeur est devenue incontournable ?
- Marque employeur : entre communication et RH
- Adapter ses actions à la taille et au secteur de son organisation
Enjeux de la marque employeur
- Réaliser un audit de marque employeur
- Marque employeur vs marque consommateur
- Engager et mobiliser ses collaborateurs
Marque employeur et omnicanalité
- Penser stratégie en premier et non outils
- Adapter sa communication en fonction de sa cible et des supports
- Donner la parole à l’interne pour rayonner en externe : l’Employee advocacy
Tendances marque employeur
- Panorama de dispositifs marque employeur
- Panorama de pratiques défaillantes marque employeur
- Étude de cas : analyse d’une campagne pertinente et percutante
Atelier mise en pratique
- Présentation du cas pratique
- Elaboration d’une stratégie et proposition de pistes de recommandations
- Présentation à l’oral des recommandations
- Retour des autres participants et du formateur
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Support de formation
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
1 journée
Tarif
1725€ HT par formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Jean-Noël Chaintreuil
Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.
Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.
Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc.
En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.
Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.
« Une prestation vraiment utile pour prendre du recul sur les mutations dans nos métiers. J’ai apprécié le coté intelligible et inspirant de cette présentation. »