Culture data et RH
Ressources Humaines
Formation
Objectifs pédagogiques
Comprendre ce qu’est la donnée, sa valeur et son usage dans le monde d’aujourd’hui
Identifier les nouveaux métiers et compétences liés à la donnée
Responsabiliser les collaborateurs aux enjeux de la donnée
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Vous partagez vos expériences
Vous vous entraînez sur un cas final réel de projet data, adapté à cette formation
Pré-requis
Aucun
Public concerné
Tout professionnel RH (conduite du changement, recrutement, formation, communication RH…) souhaitant bénéficier d’un premier socle de connaissances et de compétences sur les enjeux de la donnée.
Maximum 10 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Contact : hello@changefactory.fr
Programme
Enjeux et valeur de la donnée
Vers un nouveau groupement de compétences
Les acteurs mobilisés
Atelier pratique
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Livret mémo de la journée
Livret Dico de la Data
Fiche pratique Culture Data
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
1 journée
Tarif
1725€ HT par formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Jean-Noël Chaintreuil
Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.
Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.
Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc.
En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.
Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.