Culture digitale et RH
Ressources Humaines
Conférence
Objectifs pédagogiques
Permettre aux participants de s’approprier et se saisir des nouveaux paradigmes des RH
Intégrer les nouveaux enjeux culturels et techniques d’une discipline dynamique
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exemples pratiques
Vous partagez vos expériences
Pré-requis
Dans le cadre d’une intervention à distance : ordinateur, micro (idéalement d’une webcam et un casque micro), connexion internet stable
Public concerné
Tout public RH
Maximum 30 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Inscription : hello@changefactory.fr
Programme
- Comprendre la dynamique de notre contexte digital
- Facteurs de changement
- Réseaux sociaux et outils
- Économie de partage
- Analyser l’évolution des attentes et des usages des salariés
- Repenser l’engagement des salariés
- Repositionner le système de reconnaissance
- Gérer l’arrivée des nouvelles générations
- Faire de ses salariés des ambassadeurs
- Recruter et définir sa marque employeur
- Comprendre la blockchain
- Penser en termes de compétences
- Définir sa culture dans un contexte digital
- Bouleverser la formation
- Le présentiel revisité
- Netflixisation de la formation
- Blended learning et gamification
- Poser les points de vigilances
- Crise, RGPD, que dit la loi française ?
- Gérer le badbuzz et le concept d’e-réputation
- Être agile et prêt face aux emplois qui n’existent pas encore
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Support de conférence
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
2h
Tarif
920€ HT / conférence
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Jean-Noël Chaintreuil
Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.
Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.
Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc.
En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.
Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.