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Culture digitale et RH

Ressources Humaines

Conférence

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Permettre aux participants de s’approprier et se saisir des nouveaux paradigmes des RH

Z

Intégrer les nouveaux enjeux culturels et techniques d’une discipline dynamique

Les + de la formation

L

Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exemples pratiques

L

Vous partagez vos expériences

Pré-requis

Dans le cadre d’une intervention à distance : ordinateur, micro (idéalement d’une webcam et un casque micro), connexion internet stable

Public concerné

Tout public RH

Maximum 30 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel. 

Date à déterminer en fonction de vos disponibilités

Inscription : hello@changefactory.fr

Programme

  1. Comprendre la dynamique de notre contexte digital 
  • Facteurs de changement
  • Réseaux sociaux et outils 
  • Économie de partage 
  1. Analyser l’évolution des attentes et des usages des salariés 
  • Repenser l’engagement des salariés
  • Repositionner le système de reconnaissance 
  • Gérer l’arrivée des nouvelles générations
  • Faire de ses salariés des ambassadeurs 
  1. Recruter et définir sa marque employeur 
  • Comprendre la blockchain
  • Penser en termes de compétences
  • Définir sa culture dans un contexte digital  
  1. Bouleverser la formation 
  • Le présentiel revisité 
  • Netflixisation de la formation
  • Blended learning et gamification
  1. Poser les points de vigilances 
  • Crise, RGPD, que dit la loi française ? 
  • Gérer le badbuzz et le concept d’e-réputation 
  • Être agile et prêt face aux emplois qui n’existent pas encore 

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Support de conférence

Évaluation

Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires

Durée 

 2h

Tarif

920€ HT / conférence

Accessibilité

Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.

Jean-Noël Chaintreuil

Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.

Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.

Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc. 

En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.

Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.