Débuter sur Canva
Outils
Formation
Objectifs pédagogiques
Optimiser sa communication sur les réseaux sociaux
Créer des contenus esthétiques
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques sur votre compte Instagram
Maîtrise d’un nouvel outil
Pré-requis
Accès à l’outil Canva
Accès à la charte graphique
Public concerné
Tout public
Maximum 10 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Contact : hello@changefactory.fr
Programme
1. Tour d’horizon des différents visuels sur LinkedIn et de leur impact
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Impacts
- Réactions
- Vues
2. Quel visuel pour quel type de contenu ? Fondamentaux des notions de charte graphique
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Couleur
- Typographie
- Images
3. Prise en main de l’outil Canva (version gratuite et / ou payante)
- Créer une bannière
- Créer un visuel pour une publication avec une image libre de droit (Unsplash)
- Créer un visuel avec une citation
- Créer un visuel vidéo sur Canva
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Support de formation
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
1/2 journée
Tarif
920€ HT par formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Laura Tenenbaum
Consultante, formatrice et facilitatrice, Laura Tenenbaum a débuté sa carrière chez SNCF après ses études au CELSA Paris Sorbonne en Ressources Humaines et Communication. Elle y a notamment construit des parcours de mobilité interne et a créé des ateliers de cohésion d’équipe pour faciliter les fusions de services.
Elle a ensuite choisi d’accompagner les dirigeants d’entreprises, grands groupes et PME, dans l’amélioration de leurs politiques RH et managériales en tant que consultante et formatrice.
Ses expériences lui permettent d’avoir une connaissance réelle des métiers de la communication et du marketing.
Accompagnatrice des apprentissages en situation de travail certifiée, formée à la communication non violente et aux apports des neurosciences sur le management opérationnel, elle a à cœur d’accompagner les groupes et les individus dans une meilleure gestion de leurs émotions pour faciliter les échanges, solidifier les lignes managériales et créer les conditions de l’intelligence collective.