Découvrir son type de personnalité MBTI®
Développement personnel
Formation
Objectifs pédagogiques
A la fin de cette formation, les participants auront eu l’occasion de déterminer leur profil MBTI et s’en seront servis pour :
Identifier leurs zones d’efficacité et d’énergie innées, la façon dont ils peuvent être perçus, leur rapport au changement, au stress, leur mode de communication préféré, etc.
Faire l’expérience de l’altérité (l’autre n’est pas moi) et de la complémentarité nécessaire qu’elle apporte en équipe
Nourrir leur plan de développement managérial/professionnel avec des axes et actions possibles face à leurs enjeux majeurs
Les + de la formation
Le MBTI est l’indicateur de référence du marché
Alternance de théorie et expérimentation
Développement individuel et cohésion d’équipe
Le partage d’expérience et la mise en place d’un langage commun permettent de relire des événements de tension, d’échecs ou de succès passés et d’ancrer de bonnes pratiques
Pré-requis
Le questionnaire MBTI est administré en ligne dans les semaines précédents la formation.
Public concerné
Tout public
Maximum 12 participants
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Contact : hello@changefactory.fr
Programme
1. Présentation d’un questionnaire mondialement reconnu
- Origines et données scientifiques
- Usages, enjeux et attentes
- Préférences et dimensions de la personnalité
2. Découverte progressive du “type MBTI” de chacun
- D’où tirez-vous votre énergie ?
- Quel type d’information utilisez-vous spontanément ?
- Quel processus utilisez-vous pour prendre vos décisions ?
- Comment abordez-vous le monde qui vous entoure ?
3. Ancrages et plans d’action individuels
- Quel nouvel éclairage cette journée apporte-t-elle à votre enjeu professionnel actuel ?
- Quel plan d’action décidez-vous de mettre en place?
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
L’indicateur typologique de Myers-Briggs (MBTI®) Niveau I est basé sur la théorie des 16 types psychologiques de Carl Jung. Le type de chacun est déterminé grâce à un questionnaire en ligne suivi d’une journée de découverte collective ou d’une séance individuelle de 2h.
Chaque participant repart avec un rapport de 30 pages personnalisé.
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
1 journée de formation en groupe (co-animation à partir de 7 personnes)
2h en séance de coaching individuel
Tarif
2 340€ HT / formation en groupe (2-7 participants)
4 290€ HT / formation en groupe (7-12 participants)
585€ HT / séance individuelle
Perrine Bellosta
Passionnée de management et de transformation, Perrine accompagne les managers et les équipes qui veulent mettre plus de sens, d’humain et de talent au cœur de leur activité.
Dans le passé, en entreprise, elle a occupé 5 postes de direction opérationnelle ou stratégique, terrain ou siège dans une grande entreprise du CAC 40. C’est là qu’elle a commencé à se passionner tant pour les théories de l’organisation que de la personnalité. Le MBTI lui a servi à de nombreuses reprises dans son développement personnel et dans son management, c’est pourquoi elle a autant de plaisir à s’en servir dans ses formations.
Aujourd’hui, elle est coach, formatrice et illustratrice en management. Elle est certifiée Executive Coach HEC, praticienne MBTI et Everything Disc. Sa posture se nourrit des enseignements de la Communication Non Violente (CNV), de la Gestalt et de l’Appreciative Inquiry (AI). L’illustration et le dessin sont son mode d’expression favori et elle s’en sert dans ses accompagnements, tant pour faciliter les échanges que pour faire émerger la pensée ou améliorer la compréhension, la mémorisation et l’engagement autour d’un message.