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Gérer le développement de sa carrière

Développement personnel

Formation

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Apprendre à se connaître

Z

Développer ses softs skills

Z

Faire du développement de sa carrière un processus continu

Les + de la formation

L

Vous bénéficierez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

L

Vous partagerez vos expériences.

Pré-requis

Test MBTI + drivers

Public concerné 

Tout public

Maximum 12 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel. 

Date à déterminer en fonction de vos disponibilités

Contact : hello@changefactory.fr

Programme

1. Apprendre à se connaître
  • Mieux se connaître pour identifier ses forces et ses axes d’amélioration
  • Débriefing des tests réalisés en pré-learning
  • Demander et recevoir du feedback
2. Soigner son image et sa posture
  • Etre assertif
  • Impact et influence
  • Maitriser sa e-réputation
3. Développer ses compétences
  • Définir des objectifs de développement
  • Se former en continu
4. Créer et faire vivre son réseau
  • Comprendre la nécessité d’avoir un réseau et savoir le faire vivre
  • Améliorer son profil Linkedin

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Support de formation

Évaluation

Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires

Durée

 1/2 journée ou 1 journée

Tarif

1 040€ – 1 950€ HT par formation

Accessibilité

Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.

Ophélie Ayouaz

Ophélie est formatrice, coach et reverse Mentor. Elle crée en 2016 le programme de Reverse Mentoring de Change Factory qu’elle anime régulièrement depuis.

Sa passion : comprendre comment s’adapter à un monde qui change en permanence pour devenir acteur de cette transformation.

« Je découvre le mentorat et l’entrepreneuriat en 2013 à travers mon poste de responsable du programme de mentorat entrepreneurial du Moovjee. Je rejoins ensuite un cabinet de coaching dans lequel je me forme à la formation, l’ingénierie pédagogique et aux méthodes de coaching.

Passionnée par les sujets du digital, du futur du travail et des nouvelles générations, j’accompagne les organisations et les équipes sur ces sujets depuis 5 ans. »