Les formateurs

Agréés, motivés et prêts à vous former ! Voici notre équipe de formateurs spécialement dédiés pour vous accompagner.

Ophélie Ayouaz

Ophélie est formatrice, coach et reverse Mentor. Elle crée en 2016 le programme de Reverse Mentoring de Change Factory qu’elle anime régulièrement depuis.

Sa passion : comprendre comment s’adapter à un monde qui change en permanence pour devenir acteur de cette transformation.

« Je découvre le mentorat et l’entrepreneuriat en 2013 à travers mon poste de responsable du programme de mentorat entrepreneurial du Moovjee. Je rejoins ensuite un cabinet de coaching dans lequel je me forme à la formation, l’ingénierie pédagogique et aux méthodes de coaching.

Passionnée par les sujets du digital, du futur du travail et des nouvelles générations, j’accompagne les organisations et les équipes sur ces sujets depuis 5 ans. »

Carole Ballereau

Forte de son double diplôme en Communication Interculturelle et Traduction, Carole a voyagé et travaillé sur les 5 continents à aider particuliers, entreprises et associations à but non lucratif à s’intégrer et à développer leurs services à l’international.

Depuis 10 ans elle les accompagne dans leurs stratégies événementielles, de communication et d'apprentissage, avec un focus sur l’adaptation aux langues et spécificités culturelles rencontrées.

Elle a rejoint Change Factory pour accompagner les équipes, managers et cadres dirigeants des grandes entreprises dans leurs démarches d’acculturation au changement en concevant des programmes pédagogiques sur mesure.

Autrice, formatrice et conférencière, elle enseigne également le Management RH International en institut supérieur.

Camille Barbry

Camille est diplômée d’une école de commerce suite à des études littéraires.

Spécialisée en marketing et communication, elle a une expertise en marketing digital suite à plusieurs expériences comme Community Manager, Content Manager et chargée de communication pour de grand groupes de presse.

Elle a travaillé dans des milieux variés, allant de la presse, au consulting jusqu’à la startup tech et la banque. Ces expériences lui ont permis de développer une passion pour le storytelling, la rédaction web, les réseaux sociaux et la création de contenu.

Technophile assumée et adepte de science-fiction, elle est est également une bloggeuse régulière qui partage autour de la littérature et de la pop-culture.

portrait formatrice Philippa Motte

Arnaud Cazet

Coach et formateur, Arnaud aide les managers et les dirigeants à gagner en leadership, performance et influence, dans leur management et leur communication.

Après avoir passé une première partie de sa carrière à procurer du bonheur en contribuant à des divertissements de qualité, Arnaud s’y emploie désormais avec la transmission et l’apprentissage des compétences comportementales – soft skills

La performance, le bonheur et la satisfaction sont au rendez-vous quand, fort et conscient de toutes ses ressources personnelles, on sait tirer avantage des défis que la vie nous présente. Si notre environnement est en mouvement perpétuel, nous le sommes aussi. Tout naît, se transforme et disparaît. Tout change. Tout bouge.

20 ans de management en marketing et communication dans des groupes internationaux
Secteurs de la culture, du divertissement et des médias digitaux
Créatif, orienté résultat, expert des enjeux stratégiques et commerciaux
Formations : management, leadership, marketing, communication, gestion des affaires, art dramatique, mindfulness et coaching

Articles :

Jean-Noël Chaintreuil

Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.

Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.

Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc. 

En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.

Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.

Mathilde Cristiani

Mathilde a été journaliste web et radio pendant 10 ans dans l’innovation et la disruption (ex- head of Medias pour L’Atelier BNP Paribas). Après un passage par l’entrepreneuriat dans le secteur de la mode éthique et vegan, elle a repris son clavier et son micro et s’occupe des contenus de l’incubateur d’intrapreneurs à impact positif de BNP Paribas. Elle a créé et produit un podcast inter-entreprises, #Intrapreneurs4Good.

Depuis 2 ans, elle accompagne également les intrapreneurs et les collaborateurs qui souhaitent avoir plus d’impact. Elle anime des formations sur des sujets comme le storytelling et la production de podcasts.

Elle collabore enfin avec des acteurs de l’innovation sociale pour accompagner les entrepreneurs et les intrapreneurs du changement, avec des ateliers autour de l’activation des talents.

Cédric Falconnet

Cédric, ancien directeur financier, accompagne les entreprises aujourd’hui en tant que consultant spécialisé dans l’analyse de l’efficacité opérationnelle.

A partir de son analyse approfondie des process, il permet à ses clients d’à améliorer leurs performances par l’analyse des processus, l’automatisation et l’anticipation des dérives grâce au monitoring prédictif afin de tendre vers l’excellence opérationnelle.

Rémy Falorni

Diplômé de Droit du Travail et de Management (Sorbonne et HEC Montréal), Rémy a travaillé en tant que Responsable des Relations Humaines durant 10 ans au sein de grandes entreprises, faisant le lien entre les dirigeants, les syndicats et les salariés.

Il est également comédien depuis 7 ans et anime de nombreux ateliers en entreprises parmi lesquels la gestion de conflits, le management et la prévention du harcèlement moral et sexuel, dans lesquels il associe la pratique du droit et les exercices de théâtre.

"Le théâtre est un outil puissant pour changer nos comportements et mentalités. Plus qu'une découverte de soi, il nous engage"

Portrait - Marie Lepin

Xavier Floquet

Xavier est diplômé des Arts et Métiers et de HEC.

Responsable d’une équipe de Conseil Interne au sein d’une grande banque française, il est aussi intrapreneur, instructeur MBSR (Mindfulness Based Stress Reduction) et co-créateur de Mindful@Work, un collectif dont la raison d’être est de diffuser la mindfulness dans les entreprises.

C’est parce que la méditation a changé sa vie qu’il a aujourd’hui à cœur de la faire découvrir à d’autres. Car oui ! Quitter le mode « faire » pour s’assoir quelques minutes par jour et se mettre en mode « être », ça change tout !

 

Portrait - Marie Lepin

Marie Lepin

Marie a passé 7 ans à New York après des études en Sciences humaines et a 5 ans d’expérience Retail sur le terrain (Zara, H&M et Sandro). 

Passionnée par l’art photographique, elle est particulièrement sensible aux photos éditoriales artistiques comme celles de Camilla Akrans (@studioakrans), récemment publiée dans Harper Bazaar, ou plus engagées socialement comme les reportages photo de Tommasso Protti (@tomprotti).

Au sein de Change Factory, Marie élabore et anime des programmes de formation sur-mesure pour aider les professionnels du marketing, des RH et du retail à développer leur présence sur les réseaux (Facebook, LinkedIn et Instagram). 

Par ailleurs, portant une importance capitale à la communication juste et pertinente, Marie a refondé en collaboration avec l’équipe graphique, le positionnement complet de Change Factory sur Instagram.

 

portrait formatrice Philippa Motte

Philippa Motte

Philippa motte a dix ans d’expérience dans l’accompagnement des enjeux liés à l’équilibre psychologique des salariés. Elle forme les managers, les ressources humaines,  les services de qualité de vie au travail, les services de santé et les missions handicap aux enjeux de santé mentale dans les organisations.

Elle a cofondé le centre de formation de l’Association Clubhouse France qui accompagne les entreprises et les pouvoirs publics sur les RPS et la prévention de la santé psychique des salariés au sens large.

En tant que coach, elle accompagne le changement dans les organisations et l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Son expertise en santé mentale lui permet d’intervenir auprès de salariés fragilisés par le stress et l’épuisement professionnel pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi.   

Elle est membre du Comité d’experts « Maladies psychiques » de la Fondation de France ». 

Publications :

Concilier troubles psychiques et emploi : guide pratique pour les managers, 2017,  éditions de l’AGIRC et ARRCO.

 

Articles :

https://www.institutmontaigne.org/experts/philippa-motte

https://www.ouest-france.fr/societe/sante-une-personne-sur-quatre-touchee-par-un-trouble-psychique-4863348

Audrey Risser

Linguiste et traductrice trilingue de formation, Audrey s’est spécialisée en près de 10 ans dans la communication autour des nouvelles technologies et des sciences, à travers les relations publiques, la création de contenu et le social media management.

Depuis 2018 au sein de Change Factory, elle accompagne des clients dans leur stratégie de transformation à impact positif, notamment via l’intrapreneuriat, l’événementiel et la formation.