Futur du travail cette année et après ?
Réseaux sociaux et culture digitale
Conférence
Objectifs pédagogiques
Comprendre comment les nouvelles attentes façonnent le futur du travail
S'acculturer afin de mettre en place des principes de gestion efficaces
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exemples pratiques
Vous partagez vos expériences
Pré-requis
Dans le cadre d’une intervention à distance : ordinateur, micro (idéalement d’une webcam et un casque micro), connexion internet stable
Public concerné
Tout public
Maximum 30 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Inscription : hello@changefactory.fr
Programme
- Contexte
- Obsolescence des compétences
- Vers un future of work
- Emploi et crise sanitaire
- Nouvelles attentes
- Loi PACTE et la nécessité de penser nouveau
- La raison d’être
- Donner du sens au travail
- Favoriser le sentiment d’appartenance
- Construire la conscience du groupe
- Contribuer au bien commun
- Le terreau culturel
- L’exemplarité du COMEX
- Embarquer les collaborateurs
- Prôner la transparence
- Entretenir l’intelligence émotionnelle
- Favoriser une culture d’apprentissage
- Les nouvelles gouvernances
- Confiance et autonomie
- Leadership et autorité
- Prise de décision
- Et demain ?
- La philosophie Excel
- Bousculer le statu quo
- La notion d’oikos
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Support de conférence
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
2h
Tarif
920€ HT / conférence
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Jean-Noël Chaintreuil
Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.
Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.
Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc.
En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.
Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.
On n’a jamais eu autant de retours positifs spontanés des collaborateurs qui viennent nous dire que la formation est top et utile.