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Futur du travail en 2021 et après ?

Réseaux sociaux et culture digitale

Conférence

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre comment les nouvelles attentes façonnent le futur du travail

Z

S'acculturer afin de mettre en place des principes de gestion efficaces

Les + de la formation

L

Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exemples pratiques

L

Vous partagez vos expériences

Pré-requis

Dans le cadre d’une intervention à distance : ordinateur, micro (idéalement d’une webcam et un casque micro), connexion internet stable

Public concerné

Tout public

Maximum 30 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel. 

Date à déterminer en fonction de vos disponibilités

Inscription : hello@changefactory.fr

Programme

  1. Contexte
  • Obsolescence des compétences
  • Vers un future of work
  • Emploi et crise sanitaire
  • Nouvelles attentes
  • Loi PACTE et la nécessité de penser nouveau
  1. La raison d’être
  • Donner du sens au travail
  • Favoriser le sentiment d’appartenance
  • Construire la conscience du groupe
  • Contribuer au bien commun
  1. Le terreau culturel
  • L’exemplarité du COMEX
  • Embarquer les collaborateurs
  • Prôner la transparence
  • Entretenir l’intelligence émotionnelle
  • Favoriser une culture d’apprentissage
  1. Les nouvelles gouvernances
  • Confiance et autonomie
  • Leadership et autorité
  • Prise de décision
  1. Et demain ?
  • La philosophie Excel
  • Bousculer le statu quo
  • La notion d’oikos

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Support de conférence

Évaluation

Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires

Durée 

 2h

Tarif

920€ HT / conférence

Accessibilité

Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.

Jean-Noël Chaintreuil

Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.

Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.

Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc. 

En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.

Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.