Introduction à l'Employee Advocacy

Ressources Humaines

Conférence

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre et définir ce qu’est l’Employee Advocacy

Z

Se poser les questions essentielles avant de concevoir un programme d’Employee Advocacy

Z

Identifier les leviers d’engagement pour faire vivre son programme auprès des collaborateurs ambassadeurs

Les + de la formation

L

Vous bénéficierez de plusieurs exemples de programmes d’Employee Advocacy

L

Sessions questions/réponses et quiz

L

Vous partagerez vos expériences

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Tout professionnel RH, communication, marketing, ventes ou d’une autre fonction souhaitant bénéficier d’un socle de connaissances sur ce dispositif de communication via les réseaux sociaux et mobilisant les collaborateurs ambassadeurs de l’entreprise.

Maximum 30 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel. 

Date à déterminer en fonction de vos disponibilités

Inscription : hello@changefactory.fr

Programme

1. Qu’est-ce que l’Employee Advocacy ?
  • Définition de l’Employee Advocacy
  • Relation entre Employee Advocacy, influence et e-réputation
  • Présentation de 3 cas d’Employee Advocacy
2. Comment se préparer à l’Employee Advocacy ?
  • Se questionner sur les objectifs du programme
  • Évaluer la maturité social media de votre entreprise et faire un état des lieux des initiatives existantes
  • Identifier les membres de l’équipe projet
  • Identifier le ou les sponsors du programme
  • Définir les messages à transmettre : bénéfices pour les collaborateur et pour l’entreprise
  • Sourcer un partenaire pour être accompagné dans la création et l’animation de votre programme
3. Comment animer votre programme Employee Advocacy ?
  • La mobilisation de votre équipe projet
  • Panorama de dispositifs online et offline pour engager et soutenir votre programme
  • La gamification du programme
  • Le suivi de vos indicateurs de performance
  • La communication interne et externe autour de votre programme

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Le support de conférence

Évaluation

Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires

Durée 

 2h

Tarif

800€ HT par conférence

Accessibilité

Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.

Jean-Noël Chaintreuil

Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.

Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.

Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc. 

En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.

Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.