Mieux comprendre la génération Z
Réseaux sociaux et culture digitale
Conférence
Objectifs pédagogiques
Mieux comprendre la génération Z pour mieux savoir les cibler
Déconstruire les mythes autour de cette génération pour construire des stratégies efficaces
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une recherche complète sur différents domaines : professionnel, marketing, comportement, etc.
Une approche ludique pour déconstruire les clichés
Vous partagez vos expériences
Pré-requis
Aucun pré-requis
Public concerné
Tout public
Maximum 30 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Contact : hello@changefactory.fr
Programme
1. Introduction
– Qu’est-ce que le concept de génération ?
– Quelles sont les différentes générations ?
– Pourquoi le phénomène Gen Z fait-il couler de l’encre ?
2. Quels sont les points centraux qui caractérisent la Génération Z ?
– Quelle part de la population représente la génération Z ?
– Une génération guidée par des valeurs fortes
– Une génération Digital Native : l’importance des réseaux sociaux et du mobile
– De nouvelles attentes face aux marques et aux entreprises
3. Quel est son rapport avec l’information et à la communication ?
– Comment les membres de la Gen Z préfèrent-ils recevoir leurs informations ?
– Quelle est leur façon de consommer l’information ?
– Quel est leur rapport avec la communication de marque ?
4. Génération Z et travail
– Comment caractériser la génération Z sur le lieu de travail ?
– Quelles sont leurs attentes de la part de l’entreprise ?
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Support de conférence
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
2 heures
Tarif
800€ HT par formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Laura Tenenbaum
Consultante, formatrice et facilitatrice, Laura Tenenbaum a débuté sa carrière chez SNCF après ses études au CELSA Paris Sorbonne en Ressources Humaines et Communication. Elle y a notamment construit des parcours de mobilité interne et a créé des ateliers de cohésion d’équipe pour faciliter les fusions de services.
Elle a ensuite choisi d’accompagner les dirigeants d’entreprises, grands groupes et PME, dans l’amélioration de leurs politiques RH et managériales en tant que consultante et formatrice.
Ses expériences lui permettent d’avoir une connaissance réelle des métiers de la communication et du marketing.
Accompagnatrice des apprentissages en situation de travail certifiée, formée à la communication non violente et aux apports des neurosciences sur le management opérationnel, elle a à cœur d’accompagner les groupes et les individus dans une meilleure gestion de leurs émotions pour faciliter les échanges, solidifier les lignes managériales et créer les conditions de l’intelligence collective.