Risques psychosociaux de la crise du COVID-19 : enjeux et solutions en entreprise

Ressources Humaines

Formation

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre les impacts psychologiques de la crise sanitaire et économique du COVID-19 pour libérer la parole

Z

Identifier les signaux d’alerte pour s’autoévaluer et être attentif aux autres

Z

Connaître les bonnes pratiques pour mettre en place les actions pertinentes

Z

Utiliser son intelligence émotionnelle pour prévenir et accompagner

Z

Répondre à l’obligation légale de l’entreprise d’être le garant de la santé physique et mentale de ses salariés

Les + de la formation

L

Interactivité

L

Approche sereine et ouverte, orientée solution

L

Des outils concrets

L

Modulable en fonction de vos besoins

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Ensemble des collaborateurs, Managers, RH, Mission handicap, QVT

Maximum 15 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel. 

Date à déterminer en fonction de vos disponibilités

Contact : hello@changefactory.fr

Programme

Risques Psychosociaux
  • Facteurs de risque
  • Impacts psychologiques
Signaux d’alerte
  • Conséquences au niveau individuel
  • Conséquences sur l’organisation du travail
Solutions
  • Bonnes pratiques
  • Les relais
  • Intelligence émotionnelle

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Support de formation

Exercices interactifs

Évaluation

Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires

Durée

1 journée

Tarif

5 200€ HT par formation

Accessibilité

Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.

portrait formatrice Philippa Motte

Philippa Motte

Philippa motte a dix ans d’expérience dans l’accompagnement des enjeux liés à l’équilibre psychologique des salariés. Elle forme les managers, les ressources humaines,  les services de qualité de vie au travail, les services de santé et les missions handicap aux enjeux de santé mentale dans les organisations.

Elle a cofondé le centre de formation de l’Association Clubhouse France qui accompagne les entreprises et les pouvoirs publics sur les RPS et la prévention de la santé psychique des salariés au sens large.

En tant que coach, elle accompagne le changement dans les organisations et l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Son expertise en santé mentale lui permet d’intervenir auprès de salariés fragilisés par le stress et l’épuisement professionnel pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi.   

Elle est membre du Comité d’experts « Maladies psychiques » de la Fondation de France ». 

Publications :

Concilier troubles psychiques et emploi : guide pratique pour les managers, 2017,  éditions de l’AGIRC et ARRCO.

 

Articles :

https://www.institutmontaigne.org/experts/philippa-motte

https://www.ouest-france.fr/societe/sante-une-personne-sur-quatre-touchee-par-un-trouble-psychique-4863348

portrait formatrice Philippa Motte

Arnaud Cazet

Coach et formateur, Arnaud aide les managers et les dirigeants à gagner en leadership, performance et influence, dans leur management et leur communication.

Après avoir passé une première partie de sa carrière à procurer du bonheur en contribuant à des divertissements de qualité, Arnaud s’y emploie désormais avec la transmission et l’apprentissage des compétences comportementales – soft skills

La performance, le bonheur et la satisfaction sont au rendez-vous quand, fort et conscient de toutes ses ressources personnelles, on sait tirer avantage des défis que la vie nous présente. Si notre environnement est en mouvement perpétuel, nous le sommes aussi. Tout naît, se transforme et disparaît. Tout change. Tout bouge.

20 ans de management en marketing et communication dans des groupes internationaux
Secteurs de la culture, du divertissement et des médias digitaux
Créatif, orienté résultat, expert des enjeux stratégiques et commerciaux
Formations : management, leadership, marketing, communication, gestion des affaires, art dramatique, mindfulness et coaching

Articles :