Sensibiliser managers et collaborateurs aux enjeux de santé mentale en entreprise
Ressources humaines
Conférence
Objectifs pédagogiques
Faire évoluer les représentations pour libérer la parole sur un sujet encore complexe à aborder en entreprise
Comprendre ce que recouvre le terme « santé mentale » pour se sentir apte à appréhender les difficultés quand elles se présentent
Connaître les facteurs déclenchant et les signaux d’alerte pour être attentif à soi et aux autres
Expliquer les bonnes pratiques et présenter les relais qui peuvent intervenir pour montrer qu’il y a des solutions
Répondre à l’obligation légale de l’entreprise d’être le garant de la santé physique et mentale de ses salariés
Les + de la formation
Interactivité
Approche sereine et ouverte, orientée solution
Modulable en fonction de vos besoins
Pré-requis
Aucun
Public concerné
Tout public
Maximum 20 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités
Contact : hello@changefactory.fr
Programme
Mieux comprendre
- Santé mentale : mythe et réalité
- De quoi parle t-on ?
Prévenir
- Facteurs de fragilisation
- Signaux d’alerte
Favoriser le maintien dans l’emploi
-
Bonnes pratiques managériales
-
Approche pluridisciplinaire
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Support de formation
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
2 heures
Tarif
910€ HT par formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Philippa Motte
Philippa motte a dix ans d’expérience dans l’accompagnement des enjeux liés à l’équilibre psychologique des salariés. Elle forme les managers, les ressources humaines, les services de qualité de vie au travail, les services de santé et les missions handicap aux enjeux de santé mentale dans les organisations.
Elle a cofondé le centre de formation de l’Association Clubhouse France qui accompagne les entreprises et les pouvoirs publics sur les RPS et la prévention de la santé psychique des salariés au sens large.
En tant que coach, elle accompagne le changement dans les organisations et l’évolution professionnelle des collaborateurs.
Son expertise en santé mentale lui permet d’intervenir auprès de salariés fragilisés par le stress et l’épuisement professionnel pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi.
Elle est membre du Comité d’experts « Maladies psychiques » de la Fondation de France ».
Publications :
Concilier troubles psychiques et emploi : guide pratique pour les managers, 2017, éditions de l’AGIRC et ARRCO.
Articles :