Sensibiliser managers et collaborateurs aux enjeux de santé mentale en entreprise

Ressources humaines

Conférence

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Faire évoluer les représentations pour libérer la parole sur un sujet encore complexe à aborder en entreprise

Z

Comprendre ce que recouvre le terme « santé mentale » pour se sentir apte à appréhender les difficultés quand elles se présentent

Z

Connaître les facteurs déclenchant et les signaux d’alerte pour être attentif à soi et aux autres

Z

Expliquer les bonnes pratiques et présenter les relais qui peuvent intervenir pour montrer qu’il y a des solutions

Z

Répondre à l’obligation légale de l’entreprise d’être le garant de la santé physique et mentale de ses salariés

Les + de la formation

L

Interactivité

L

Approche sereine et ouverte, orientée solution

L

Modulable en fonction de vos besoins

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Tout public

Maximum 20 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel

Contact : hello@changefactory.fr

Programme

Mieux comprendre
  • Santé mentale : mythe et réalité
  • De quoi parle t-on ?
Prévenir
  • Facteurs de fragilisation
  • Signaux d’alerte
Favoriser le maintien dans l’emploi
  • Bonnes pratiques managériales
  • Approche pluridisciplinaire

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Support de formation

Durée

2 heures

Tarif

805€ HT

portrait formatrice Philippa Motte

Philippa Motte

Philippa motte a dix ans d’expérience dans l’accompagnement des enjeux liés à l’équilibre psychologique des salariés. Elle forme les managers, les ressources humaines,  les services de qualité de vie au travail, les services de santé et les missions handicap aux enjeux de santé mentale dans les organisations.

Elle a cofondé le centre de formation de l’Association Clubhouse France qui accompagne les entreprises et les pouvoirs publics sur les RPS et la prévention de la santé psychique des salariés au sens large.

En tant que coach, elle accompagne le changement dans les organisations et l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Son expertise en santé mentale lui permet d’intervenir auprès de salariés fragilisés par le stress et l’épuisement professionnel pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi.   

Elle est membre du Comité d’experts « Maladies psychiques » de la Fondation de France ». 

Publications :

Concilier troubles psychiques et emploi : guide pratique pour les managers, 2017,  éditions de l’AGIRC et ARRCO.

 

Articles :

https://www.institutmontaigne.org/experts/philippa-motte

https://www.ouest-france.fr/societe/sante-une-personne-sur-quatre-touchee-par-un-trouble-psychique-4863348