S'initier à la prévention du harcèlement

Ressources Humaines

Formation

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre ce qu’est le harcèlement moral et sexuel

Z

Savoir repérer et réagir à une situation de harcèlement

Z

Savoir orienter une personne victime de harcèlement

Les + de la formation

L

Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

L

Vous partagez vos expériences

Pré-requis 

Aucun

Public concerné 

Tout public – mixte

Maximum 12 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel

Contact : hello@changefactory.fr

Programme

Qu’est ce que le harcèlement ?
  • Harcèlements moral et sexuel : les différences
  • Cadre psychologique et social du harcèlement
Repérer et réagir
  • Comment réagir face à une situation de harcèlement en entreprise
  • Qui sont les acteurs vers lesquels orienter une personne présumée victime de harcèlement
Casser les préjugés pour avancer
  • Mise en scène et exercices de prévention du harcèlement
Conclusion et derniers conseils
  • Le harcèlement est un risque psychosocial présent en milieu professionnel. Qu’il soit moral ou sexuel, il nuit à la santé des collaborateurs et provoque un climat de défiance au sein de l’organisation qui le voit naître.
  • Son émergence non repérée en amont ou non traitée provoque alors de lourdes conséquences économiques et juridiques, et porte atteinte à l’image de marque de l’entreprise.
  • Anticiper l’éclosion du risque de harcèlement, c’est gérer le conflit avant qu’il ne naisse.

Supports pédagogiques

Support de formation

Durée

½ journée

Tarif

920€ HT

Rémy Falorni

Diplômé de Droit du Travail et de Management (Sorbonne et HEC Montréal), Rémy a travaillé en tant que Responsable des Relations Humaines durant 10 ans au sein de grandes entreprises, faisant le lien entre les dirigeants, les syndicats et les salariés.

Il est également comédien depuis 7 ans et anime de nombreux ateliers en entreprises parmi lesquels la gestion de conflits, le management et la prévention du harcèlement moral et sexuel, dans lesquels il associe la pratique du droit et les exercices de théâtre.

"Le théâtre est un outil puissant pour changer nos comportements et mentalités. Plus qu'une découverte de soi, il nous engage"