Structurer un projet de Reverse Mentoring

Gestion de projet

Formation

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre les étapes clés d’un programme de Reverse Mentoring

Z

Apprendre des retours d’expérience d’autres entreprises

Z

Proposer un programme de formation innovant et inclusif

Les + de la formation

L

Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

L

Vous partagez vos questions

L

Vous repartez avec un plan d’actions concret pour démarrer votre programme

Pré-requis 

Aucun

Public concerné 

RH / Communication

Maximum 12 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel

Contact : hello@changefactory.fr

Programme

Avant de se lancer dans le reverse mentoring
  • Pourquoi : structurer le discours, comprendre les bénéfices, identifier les indicateurs clés de réussite
  • Exemples concrets d’entreprises
Le projet pilote
  • La structuration du projet en interne : RH / communication / sponsor interne
  • Les règles de participation et le matching
  • La formation des mentors
Industrialiser le programme
  • Communiquer efficacement sur le programme
  • Jalons et suivi
  • Exemples concrets d’entreprises
Activité pratique
  • Construire un plan d’action pour démarrer mon programme

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

  • Support de formation
  • Plan d’action pour démarrer votre programme

Durée 

1 journée

Tarif

1725€ HT

Ophélie Ayouaz

Ophélie est formatrice, coach et reverse Mentor. Elle crée en 2016 le programme de Reverse Mentoring de Change Factory qu’elle anime régulièrement depuis.

Sa passion : comprendre comment s’adapter à un monde qui change en permanence pour devenir acteur de cette transformation.

« Je découvre le mentorat et l’entrepreneuriat en 2013 à travers mon poste de responsable du programme de mentorat entrepreneurial du Moovjee. Je rejoins ensuite un cabinet de coaching dans lequel je me forme à la formation, l’ingénierie pédagogique et aux méthodes de coaching.

Passionnée par les sujets du digital, du futur du travail et des nouvelles générations, j’accompagne les organisations et les équipes sur ces sujets depuis 5 ans. »