Tendances et mutations de la formation
Ressources Humaines
Formation
Objectifs pédagogiques
Comprendre les facteurs influant sur notre capacité et de notre façon d’apprendre
Identifier les nouveaux canaux d’apprentissage en ligne
Se préparer à intégrer de nouveaux leviers d’apprentissage dans sa stratégie de formation
Les + de la formation
Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques
Vous partagez vos expériences
Vous vous entraînez sur un cas final réel de projet learning, adapté à cette formation
Pré-requis
Aucun
Public concerné
Tout professionnel RH de la formation principalement, chefs projets pédagogiques, digital learning.
Maximum 12 participants
Informations pratiques
Formation disponible en présentiel ou en distanciel.
Date à déterminer en fonction de vos disponibilités.
Inscription : hello@changefactory.fr
Programme
- Transformation de la formation
- Remote learning et typologie des dispositifs
- Enjeux de l’accessibilité à la formation
- Les coûts de cette nouvelle formation
- Repenser la formation autour des nouvelles modalités d’évaluation des compétences
- Cas pratique : COOC et NOOC au service de la marque employeur
2. Netflixisation et formation à la carte
- Personnalisation de la formation
- Mémoire et impact sur l’apprentissage
- Adaptation aux modèles culturels des apprenants
- Cas pratique : gamification de la formation
3. Former et se former sur n’importe quel support
- Vers une démocratisation du mobile learning
- Zoomification de la formation
- Nouveaux business models de la formation
- Nouvelles plateformes d’apprentissage : Twitch, Discord, Télégram
- Cas pratique : ShareAmi et Gongbang, deux dispositifs pour rapprocher les learners
4. Atelier pratique
- Découverte du cas pratique
- Challenger la dimension RH et Business du projet
- Identifier les objectifs de la formation, les points de friction, les enjeux technologiques et de protection de la donnée
- Présentation des pistes de recommandation
- Questions et réponses avec le formateur
Conclusion et derniers conseils
Supports pédagogiques
Livret Mémo de la journée
Livret Dico du learning
Évaluation
Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires
Durée
1 journée en présentiel
ou 3x2h en distanciel
Tarif
1 725 € HT / formation
Accessibilité
Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.
Jean-Noël Chaintreuil
Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.
Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.
Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc.
En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.
Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.