Tendances et mutations de la formation

Ressources Humaines

Formation

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Comprendre les facteurs influant sur notre capacité et de notre façon d’apprendre

Z

Identifier les nouveaux canaux d’apprentissage en ligne

Z

Se préparer à intégrer de nouveaux leviers d’apprentissage dans sa stratégie de formation

Les + de la formation

L

Vous bénéficiez d’une alternance d’apports théoriques et d’exercices pratiques

L

Vous partagez vos expériences

L

Vous vous entraînez sur un cas final réel de projet learning, adapté à cette formation

Pré-requis

Aucun

Public concerné

Tout professionnel RH de la formation principalement, chefs projets pédagogiques, digital learning.

Maximum 12 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel. 

Date à déterminer en fonction de vos disponibilités.

Inscription : hello@changefactory.fr

Programme

  1. Transformation de la formation
  • Remote learning et typologie des dispositifs
  • Enjeux de l’accessibilité à la formation
  • Les coûts de cette nouvelle formation
  • Repenser la formation autour des nouvelles modalités d’évaluation des compétences
  • Cas pratique : COOC et NOOC au service de la marque employeur
2. Netflixisation et formation à la carte
  • Personnalisation de la formation
  • Mémoire et impact sur l’apprentissage
  • Adaptation aux modèles culturels des apprenants
  • Cas pratique : gamification de la formation
3. Former et se former sur n’importe quel support
  • Vers une démocratisation du mobile learning
  • Zoomification de la formation
  • Nouveaux business models de la formation
  • Nouvelles plateformes d’apprentissage : Twitch, Discord, Télégram
  • Cas pratique : ShareAmi et Gongbang, deux dispositifs pour rapprocher les learners
4. Atelier pratique
  • Découverte du cas pratique
  • Challenger la dimension RH et Business du projet
  • Identifier les objectifs de la formation, les points de friction, les enjeux technologiques et de protection de la donnée
  • Présentation des pistes de recommandation
  • Questions et réponses avec le formateur

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Livret Mémo de la journée
Livret Dico du learning

Évaluation

Evaluations pré-formation et post-formation sous la forme de questionnaires

Durée 

 1 journée en présentiel
ou 3x2h en distanciel

Tarif

1 725 € HT / formation

Accessibilité

Les locaux de formation répondent aux normes d’accessibilité aux personnes à mobilité réduite (PMR). Pour toute autre demande relative à un public en situation de handicap, merci de nous contacter.

Jean-Noël Chaintreuil

Diplômé de Management et de Finance, Jean-Noël travaille depuis plus de 15 ans dans l’accompagnement au changement, la compréhension des cultures et la démarche de transformation.

Il a créé et dirige le laboratoire d’acculturation Change Factory depuis 2013 et est également Co-fondateur de Retail Factory.

Formateur reconnu, Jean-Noël intervient auprès des équipes, managers et cadres dirigeants sur les enjeux RH dans le secteur du retail : recrutement et marque employeur, formation, GPEC, etc. 

En parallèle, Jean-Noël enseigne dans plusieurs établissements d’enseignement supérieur. A ce titre, il est Maître de conférence associé à la Sorbonne et au CELSA.

Il a co-écrit l’ouvrage “RH et Digital” qui a reçu le prix du meilleur livre RH en 2016.