Troubles psychiques et emploi : lever le tabou pour mieux accompagner

Ressources Humaines

Formation

disponible en distanciel

Objectifs pédagogiques

Z

Faire évoluer les représentations pour libérer la parole

Z

Identifier et évaluer les facteurs de fragilisation psychologique des salariés pour être mesure de les réguler et d’accompagner

Z

Travailler sur des témoignages, des cas pratiques et des mises en situation pour mieux comprendre les enjeux du dialogue et expérimenter les bonnes pratiques qui font la différence

Z

Répondre à l’obligation légale de l’entreprise d’être le garant de la santé physique et mentale de ses salariés

Les + de la formation

L

Interactivité

L

Approche sereine et ouverte, orientée solution

L

Alternance d’apports théoriques et de travail sur des cas concrets

L

Modulable en fonction de vos besoins

Pré-requis

Aucun

Public concerné 

Managers, RH, service de santé au travail, QVT, missions handicap, chargé de sécurité et de prévention

Maximum 12 participants

Informations pratiques 

Formation disponible en présentiel ou en distanciel

Contact : hello@changefactory.fr

Programme

Mieux comprendre
  • Interroger nos représentations
  • Troubles psychiques : de quoi parle-t-on ?
  • Quelle réalité dans l’entreprise ?
Identifier les bonnes pratiques
  • Faire émerger les bonnes pratiques à travers un travail sur des témoignages
  • Comment prévenir et accompagner ?
Mise en pratique
  • Mise en situation : les enjeux du dialogue et de la posture
  • Travail sur un cas pratique amené par les participants

Conclusion et derniers conseils

Supports pédagogiques

Support de présentation

Durée

1 journée

Tarif

2300€ HT

portrait formatrice Philippa Motte

Philippa Motte

Philippa motte a dix ans d’expérience dans l’accompagnement des enjeux liés à l’équilibre psychologique des salariés. Elle forme les managers, les ressources humaines,  les services de qualité de vie au travail, les services de santé et les missions handicap aux enjeux de santé mentale dans les organisations.

Elle a cofondé le centre de formation de l’Association Clubhouse France qui accompagne les entreprises et les pouvoirs publics sur les RPS et la prévention de la santé psychique des salariés au sens large.

En tant que coach, elle accompagne le changement dans les organisations et l’évolution professionnelle des collaborateurs.

Son expertise en santé mentale lui permet d’intervenir auprès de salariés fragilisés par le stress et l’épuisement professionnel pour favoriser le maintien et le retour à l’emploi.   

Elle est membre du Comité d’experts « Maladies psychiques » de la Fondation de France ». 

Publications :

Concilier troubles psychiques et emploi : guide pratique pour les managers, 2017,  éditions de l’AGIRC et ARRCO.

 

Articles :

https://www.institutmontaigne.org/experts/philippa-motte

https://www.ouest-france.fr/societe/sante-une-personne-sur-quatre-touchee-par-un-trouble-psychique-4863348